黨史學習教育以來，西鋼集團公司黨委緊跟上級黨組織要求，結合企業(yè)生產經(jīng)營實際，突出政治引領、把握正確導向，制定學習教育方案，擴大學習教育覆蓋面，創(chuàng)新學習形式，務實辦事解難題，不斷推進黨史學習教育走深走實。

頂層設計有力

為避免黨史學習教育工作盲目化，集團公司黨委成立黨史學習教育領導小組，細化責任分工，通過召開黨史學習教育動員會，制定印發(fā)《西鋼集團公司黨委關于開展黨史學習教育的通知》，先后組織召開黨史學習教育部署會、3次黨史學習教育工作推進會，制定并印發(fā)了《西鋼集團公司黨委黨史學習教育實施方案》《西鋼集團黨史學習教育工作推進時間表》《關于建立黨史學習教育周報的通知》等，具體部署了“專題學習”、“政治引領”、“專題培訓”、“我為群眾辦實事”和“專題組織生活會”5項具體工作，定期跟蹤掌握黨史學習教育進展情況，確保黨史學習教育工作貫穿全年、融入日常、抓在經(jīng)常，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

范圍覆蓋有度

為避免黨史學習教育工作表面化，集團公司黨委堅持黨員干部個人自學與集中學習相結合，并有效利用門戶網(wǎng)站、OA平臺、微信公眾號等網(wǎng)絡載體，開辟“”黨史學習教育專欄”，實現(xiàn)線上線下相結合的學習模式；堅持集團公司班子成員講黨課與研討交流相結合，為持續(xù)深入開展好黨史學習教育作了很好的表率、發(fā)揮了示范引領作用。與此同時，公司各級黨組織以“我是黨史宣講員”為抓手，創(chuàng)新形式講微黨課，通過開展鋼城歷史解讀、聆聽紅色故事、觀看紅色電影，推進黨史學習教育工作走的深入、走的扎實。廣泛開展“微課堂”活動，職工群眾中紛紛走上講臺，積極主動在“課堂”中“提出一個問題”、“分享一段感言”、“引起一個共鳴”等來激活課堂氛圍，進一步激發(fā)、參與黨史學習教育的內在動力。在此基礎上，集團公司黨委隆重召開慶祝建黨100周年“七一”表彰大會，表彰近年來集團公司優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織，慰問在黨50年老黨員，突出黨史學習教育的引導、教育和關愛屬性。

學習形式有法

為避免黨史學習教育工作過場化，集團公司黨委以開展“讀黨章 憶初心 承使命”活動、“黨史學習教育”知識競賽、“眾心向黨、強企富家”座談會、“我是黨員我承諾”演講比賽、“給黨說句心里話”微視頻征集活動、“學黨史、知黨情、跟黨走”有獎征文活動為抓手，督促引導廣大黨員干部職工深入學習黨的歷史。通過黨史專題培訓、黨史和廠史現(xiàn)場教學、線上培訓、老黨員和老干部專訪等專題培訓，再現(xiàn)黨的紅色旅程，回顧西鋼在黨的正確領導下的改革發(fā)展足跡。按照省委黨史學習教育領導小組關于召開組織生活會的通知要求，第一時間制定實施方案，建立旁聽指導組，全方位確保各黨支部專題組織生活會，確保專題組織生活會準備充分、剖析深刻、批評到位、整改及時，達到預期目標。公司領導班子以普通黨員身份參加聯(lián)點支部專題組織生活會，帶頭進行自我剖析、開展批評和自我批評。

為民辦事有方

為避免黨史學習教育工作形式化，集團公司黨委以滿足職工群眾需求為出發(fā)點，以解決職工群眾實際問題為落腳點，結合實際察民情訪民意，建立“為民辦事在一線、化解民憂零距離”黨支部承諾踐諾活動、“我的崗位我負責、我在崗位請放心”崗位建功立業(yè)活動、“獻禮100年  大干100天”勞動競賽、“我與群眾面對面”、“我為群眾送溫暖”、“我為群眾解難題”六張實施清單，積極發(fā)放“我為群眾辦實事”意見征集表，促使“我為群眾辦實事”實踐活動取得實效。與此同時，“我是黨員做先鋒”“獻禮一百年、大干一百天”勞動競賽等一系列形式多樣的特色活動的有效開展，企業(yè)生產經(jīng)營工作取得大幅提升，改革紅利得到進一步彰顯。不僅如此，公司黨委把職工群眾的感受作為辦實事重要依據(jù)，建立評價機制，要求各級黨組織和全體黨員每完成一項實事，就聽取普通群眾的意見建議，讓職工群眾評價實際效果，進一步杜絕搞形式、走過場的現(xiàn)象，切實以黨史學習教育成效助推基層黨組織建設和生產經(jīng)營穩(wěn)步提升，全面增強職工群眾幸福感獲得感，為企業(yè)實現(xiàn)扭虧脫困和高質量發(fā)展匯聚合力。

黨史學習教育不是一時的課題，而是永恒的課題。西鋼集團公司將不斷創(chuàng)新“自選動作”，用好身邊的紅色資源，發(fā)揮黨建在生產經(jīng)營當中的引領作用，用心用情辦妥難事、辦成實事，進一步結合實際檢驗學習成果，以高質量的黨史學習教育具體舉措體現(xiàn)西鋼集團公司黨委的擔當。